Как работает власть?

Большинство отношений в нашем мире строится по принципу подчинения. Почему же люди склонны выполнять просьбы и соблюдать правила, и какая бывает власть? Разбираемся в статье.

Время чтения: 5 минут
Приложение для саморазвития. Скачать

В психологии нет однозначного понимания, что же такое подчинение. Это позволяет некоторым авторам рассматривать его как покорность. На этом основании исследователи выделяют такие виды подчинения, как повиновение, внешняя и внутренняя конформность, внушаемость и принятие общественных норм и идеалов за свои собственные. Однако такой подход не рассматривает подчинение как особый вид отношения к правилам, используемый для самодисциплины и саморегуляции.

По мере взросления каждый человек обретает много новых социальных ролей, каждая из которых имеет собственные негласные правила поведения. Наша успешность зависит от того, как хорошо мы будем ее играть. Эксперименты психолога Стэнли Милгрэма показывают, что, следуя за правилами, которые предписаны социальными ролями, большинство людей готовы выполнять даже те действия, которые противоречат их ценностям.

Иногда социальные роли предполагают не подчинение, а управление другими людьми. Некоторые категорически не могут выдержать роль руководителя и стараются избегать любого вида власти. Чаще всего это связано с боязнью ответственности. Однако есть и те, кого власть не пугает, а, наоборот, привлекает. А иногда стремление к власти становится маниакальным. Психоаналитик Карен Хорни в своих работах делила стремление к власти на нормативное и невротическое. Нормативное стремление обычно обусловлено благородными мотивами. А вот за невротическим часто кроются попытки компенсации комплекса неполноценности вследствие физических недостатков, ненависти к себе.

Само ощущение полноценности личности формируется еще в подростковом возрасте. Каждый человек в этот период проходит через сложный процесс сепарации и утверждения собственной эмоциональной отдельности от родителя. Нередко он выражается в эмоциональном и поведенческом бунте. Если этот процесс был нарушен, и подростковый протест подавили авторитарным видом воспитания, возникает чувство неполноценности. Позднее зажатый внутренний бунт прорывается в совершенно непредсказуемой, а иногда патологической форме навязчивого доминирования над окружающими.

Понятия «сила», «влияние», «власть» часто путают в повседневной жизни. Однако социальная и организованная психология вводит отличия между ними. Сила — это совокупность ресурсов, с помощью которых одни люди могут влиять на поведение других. Наличие силы предполагает, что один человек или группа может склонить или принудить других поступать определенном образом.

Влияние — это такие отношения между людьми, которые позволяют одному человеку с определенной степенью вероятности заставить другого изменить поведение так, как хочет первый. Власть — это право использовать силу для управления поведением других людей. Но что дает человеку силу? Выделяют четыре типа: сила ресурсов, сила должности, сила личности, сила компетенций. В реальной практике сила никогда не основывается на одном источнике.

Почти каждый сталкивался с примерами, подтверждающими мнение, что власть развращает человека. Действительно, исследования подтвердили влияние власти на психологию личности. Во-первых, люди, наделенные властью, начинают с пренебрежением относиться к общим нормам. Например, Адам Галински установил, что властные участники эксперимента намного чаще выключают досаждающий им вентилятор, чем рядовые.

Во вторых, власть усиливает эгоцентризм. Человек ставит свои потребности выше потребностей других людей. В Колумбийском университете психологи провели эксперимент, распределив между участниками роли подчиненного и начальника. Перед началом игры они попросили каждого участника составить набор конфет и приобрести его для себя или другого участника по своему выбору. Начальники приобретали для себя конфет гораздо больше, чем для другого человека. Те, кто в этой игре был обделен властью, больше покупали другим, чем себе. Эти результаты наводят на мысль, что облеченный властью человек придает себе большее значение, чем другим.