Эйджизм — это дискриминация людей или предвзятое отношение к ним на основе их возраста. В современном мире эта проблема становится все более актуальной. Разбираемся, что это такое и как с этим бороться.
Время чтения: 3 минуты.
Приложение для саморазвития. Скачать
Приложение для саморазвития. Скачать
Что это?
Эйджизм — это дискриминация людей или предвзятое отношение к ним на основе их возраста. Термин был введен в 1969 году американским врачом-геронтологом Робертом Батлером. В отличие от расизма или сексизма, эйджизм касается всех возрастных групп — как молодых, так и пожилых людей.
Эйджизм может проявляться в различных сферах жизни:
- В обществе: стереотипы о том, что пожилые люди менее активны или менее способны к обучению.
- На работе: дискриминация при найме, продвижении по службе или увольнении из-за возраста. Многим людям отказывают в работе, ссылаясь на почтенный возраст, а при повышении на рабочем месте предпочтение, как правило, отдают молодым сотрудникам.
- В медицине и здравоохранении: недооценка жалоб пациентов из-за их возраста или предвзятое отношение к молодым специалистам.
- В медиа и рекламе: недостаток репрезентации различных возрастных групп.
Все это может сильно влиять на психическое здоровье и социальную коммуникацию. Например, у пожилых людей подобная дискриминация может стать причиной изоляции от общества. И это логично, ведь если я никому не нужен на работе, у меня проблемы со здоровьем, то зачем в принципе оставаться внутри такого общества? Это зачастую приводит к депрессии.
Молодые люди тоже могут испытывать проблемы из-за эйджизма. Например, еще совсем недавно считалось, что в области образования или медицины лучше выбирать специалиста постарше. Старше здесь означает опытнее. Но, как известно, это далеко не всегда так. Из-за этого молодые люди попадают в петлю — для работы нужен опыт, а опыт можно набрать только за счет работы.
FOMO и JOMO в контексте эйджизма
Одновременно с этим может усилиться так называемый синдром FOMO (Fear of Missing Out), которому свойственен страх упустить какие-либо карьерные, образовательные или личностные возможности. Чаще всего это проявляется у молодого поколения, находящегося в постоянном стрессе из-за необходимости быть лучше всех, как диктуют нам социальные медиа. Ему противостоит JOMO (Joy of Missing Out) — этот термин описывают радость и удовольствие от того, что человек плывет по жизни с комфортной лично ему скоростью, не боясь что-либо упустить.
Как эйджизм проявляется в разных странах?
- США: здесь проблема эйджизма стоит остро, особенно на рабочем месте. Законодательство защищает права пожилых сотрудников, но на практике они часто сталкиваются с дискриминацией.
- Япония: в Японии пожилых людей уважают, и они играют важную роль в обществе. Однако из-за старения населения растет нагрузка на молодое поколение.
- Швеция: Швеция славится своими прогрессивными взглядами и законодательством, защищающим права всех возрастных групп. Здесь эйджизм проявляется меньше.
- Россия: в России проблема эйджизма также актуальна. По данным исследований, люди старшего возраста часто сталкиваются с предвзятым отношением на работе и в обществе.
Борьба с эйджизмом
Как же можно бороться с эйджизмом?
- Законодательные меры: необходимо поддерживать и строго соблюдать законы, направленные на защиту людей от дискриминации по возрасту. На рабочих местах должны быть введены и соблюдаться политики равноправия
- Инклюзивная среда: создание инклюзивной культуры возможно через поощрение межпоколенческого общения и организацию мероприятий, которые способствуют общему взаимодействию. Каждый человек важен.
- Образовательные программы: необходимо предоставлять возможности для обучения и переобучения старших работников, чтобы они могли адаптироваться к изменениям на рынке труда. Также важно обеспечить доступ старших людей к необходимым ресурсам и услугам, таким как медицинская помощь и социальное обеспечение.
- Успешные инициативы: чтобы создать общество, в котором нет места эйджизму, следует участвовать в инициативах и движениях против этого. Это могут быть кампании в СМИ, пропагандирующие позитивные образы старших людей, межпоколенческие программы и корпоративные инициативы по поддержке как молодых, так и пожилых сотрудников.
Эйджизм — это серьезная проблема, с которой нужно бороться. Она касается всех возрастов и может серьезно влиять на жизнь каждого из нас. Важно осознавать эту проблему и стремиться к созданию общества, где каждый будет ценен, независимо от возраста.
За 3 минуты ты узнал (-а), что:
- Термин был введен в 1969 году американским врачом-геронтологом Робертом Батлером
- Эйджизм означает дискриминацию людей или проявление предвзятого отношение к ним на основе их возраста
- Эйджизм — настоящий бич современности, который приводит к социальным проблемам, ментальным расстройствам и неудовлетворенности жизнью
