Философия «эйджизма» простыми словами

Эйджизм — это дискриминация людей или предвзятое отношение к ним на основе их возраста. В современном мире эта проблема становится все более актуальной. Разбираемся, что это такое и как с этим бороться.

Время чтения: 3 минуты

Что это?

Эйджизм — это дискриминация людей или предвзятое отношение к ним на основе их возраста. Термин был введен в 1969 году американским врачом-геронтологом Робертом Батлером. В отличие от расизма или сексизма, эйджизм касается всех возрастных групп — как молодых, так и пожилых людей.

Эйджизм может проявляться в различных сферах жизни:

В обществе: стереотипы о том, что пожилые люди менее активны или менее способны к обучению.
На работе: дискриминация при найме, продвижении по службе или увольнении из-за возраста. Многим людям отказывают в работе, ссылаясь на почтенный возраст, а при повышении на рабочем месте предпочтение, как правило, отдают молодым сотрудникам.
В медицине и здравоохранении: недооценка жалоб пациентов из-за их возраста или предвзятое отношение к молодым специалистам.
В медиа и рекламе: недостаток репрезентации различных возрастных групп.

Все это может сильно влиять на психическое здоровье и социальную коммуникацию. Например, у пожилых людей подобная дискриминация может стать причиной изоляции от общества. И это логично, ведь если я никому не нужен на работе, у меня проблемы со здоровьем, то зачем в принципе оставаться внутри такого общества? Это зачастую приводит к депрессии.

Молодые люди тоже могут испытывать проблемы из-за эйджизма. Например, еще совсем недавно считалось, что в области образования или медицины лучше выбирать специалиста постарше. Старше здесь означает опытнее. Но, как известно, это далеко не всегда так. Из-за этого молодые люди попадают в петлю — для работы нужен опыт, а опыт можно набрать только за счет работы.

FOMO и JOMO в контексте эйджизма

Одновременно с этим может усилиться так называемый синдром FOMO (Fear of Missing Out), которому свойственен страх упустить какие-либо карьерные, образовательные или личностные возможности. Чаще всего это проявляется у молодого поколения, находящегося в постоянном стрессе из-за необходимости быть лучше всех, как диктуют нам социальные медиа. Ему противостоит JOMO (Joy of Missing Out) — этот термин описывают радость и удовольствие от того, что человек плывет по жизни с комфортной лично ему скоростью, не боясь что-либо упустить.

Кстати, если научишься управлять особенностями таких типов личности, то сможешь классно прокачать не только работу, но и жизнь в целом. Посмотри саммари «Типы личности FOMO и JOMO: в работе и в жизни» и за 10 минут узнай, как избежать выгорания, и получи 3 стратегии по прокачке карьеры.

Как эйджизм проявляется в разных странах?

США: здесь проблема эйджизма стоит остро, особенно на рабочем месте. Законодательство защищает права пожилых сотрудников, но на практике они часто сталкиваются с дискриминацией.
Япония: в Японии пожилых людей уважают, и они играют важную роль в обществе. Однако из-за старения населения растет нагрузка на молодое поколение.
Швеция: Швеция славится своими прогрессивными взглядами и законодательством, защищающим права всех возрастных групп. Здесь эйджизм проявляется меньше.
Россия: в России проблема эйджизма также актуальна. По данным исследований, люди старшего возраста часто сталкиваются с предвзятым отношением на работе и в обществе.

Борьба с эйджизмом

Как же можно бороться с эйджизмом?

Законодательные меры: необходимо поддерживать и строго соблюдать законы, направленные на защиту людей от дискриминации по возрасту. На рабочих местах должны быть введены и соблюдаться политики равноправия
Инклюзивная среда: создание инклюзивной культуры возможно через поощрение межпоколенческого общения и организацию мероприятий, которые способствуют общему взаимодействию. Каждый человек важен.
Образовательные программы: необходимо предоставлять возможности для обучения и переобучения старших работников, чтобы они могли адаптироваться к изменениям на рынке труда. Также важно обеспечить доступ старших людей к необходимым ресурсам и услугам, таким как медицинская помощь и социальное обеспечение.
Успешные инициативы: чтобы создать общество, в котором нет места эйджизму, следует участвовать в инициативах и движениях против этого. Это могут быть кампании в СМИ, пропагандирующие позитивные образы старших людей, межпоколенческие программы и корпоративные инициативы по поддержке как молодых, так и пожилых сотрудников.

Эйджизм — это серьезная проблема, с которой нужно бороться. Она касается всех возрастов и может серьезно влиять на жизнь каждого из нас. Важно осознавать эту проблему и стремиться к созданию общества, где каждый будет ценен, независимо от возраста.

За 3 минуты ты узнал (-а), что:
Термин был введен в 1969 году американским врачом-геронтологом Робертом Батлером
Эйджизм означает дискриминацию людей или проявление предвзятого отношение к ним на основе их возраста
Эйджизм — настоящий бич современности, который приводит к социальным проблемам, ментальным расстройствам и неудовлетворенности жизнью

А чтобы не допустить такого не нужно записываться на курсы к коучам с Бали. Прокачать себя можно не выходя из дома с саммари «Типы личности FOMO и JOMO: в работе и в жизни»: это серия видео на 10–15 минут, с мемами и выводами. Так проще усвоить информацию и выяснить, как найти профессию, от которой не выгоришь. А еще мы собрали чек-лист по всем трем типам. Да-да, там еще и YOLO. Что это такое? Узнаешь, посмотрев саммари.

После можешь сдать тест и проверить знания — большинство пользователей получают 8 из 10 баллов. Попробуй и ты!

Покупай одно саммари навсегда за 99 рублей или получай доступ ко всей библиотеке контента (1000+ саммари) за 300 рублей. А с промокодом BLOG30 кайфуй от саморазвития 30 дней за 0 рублей.

Ладно, а как в XXI веке достигать своих целей и быть продуктивным? Узнаешь в статье:

Как стать продуктивным?